Криворізька теплоцентраль

Як відомо ефективна робота колективу складається з багатьох мотивуючих елементів, котрі в міру набору своїх важелів впливають на продуктивність праці. Однією з основних мотивуючих ланок у системі управління виступає задоволення можливості спільного дозвілля серед колег, адже набуття багажу приємних вражень під час колективного перебування далеко за межами звичних, рутинних, робочих місць, згуртовує, надає сил і наснаги в подальшій роботі.

Саме тому керівництво АТ «Криворізька теплоцентраль» приділяє значну увагу відпочинку та оздоровленню працівників, організації святкових заходів до урочистих подій, відвідуванню історичних та культурних місць на теренах України. Завдяки таким заходам, кожен працівник має можливість проявити себе не як системна одиниця, постійно виконуюча купу професійних обов’язків і завдань, а як особистість, в неформальній обстановці розкритись з нових сторін.